Pró-labore não é retirada livre
Pró-labore é a remuneração de quem trabalha na administração da empresa. Ele precisa ser tratado como uma despesa planejada, diferente da distribuição de lucros e das retiradas pessoais feitas sem critério.
Quando o sócio usa o caixa conforme a necessidade do mês, o resultado da empresa deixa de ser confiável.
Como chegar a um valor coerente
- Liste as atividades e responsabilidades exercidas pelo sócio.
- Compare a remuneração com uma função equivalente no mercado.
- Avalie a capacidade de caixa sem esconder custos da operação.
- Defina uma data e uma regra fixa para o pagamento.
- Valide encargos e obrigações com a contabilidade.
O que acompanhar todos os meses
Registrar essas movimentações no financeiro e no DRE ajuda a separar desempenho empresarial de decisões pessoais.
- Receita, custos e despesas da empresa.
- Fluxo de caixa previsto e realizado.
- Margem e lucro depois do pró-labore.
- Retiradas extraordinárias dos sócios.
Organização antes de aumento
O melhor momento para rever o pró-labore não é apenas quando a receita cresce. A revisão deve considerar a consistência do caixa, os compromissos futuros e a rentabilidade real.